为精准破解养老服务行业用工缺口与群众就业增收难题，县人社局提前锁定岗位，结业后组织专场招聘，向劳动者提供“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭合服务。9月23日，在彰德街道明德社区养老护理员就业岗位定向班培训收官之际，同步组织专场岗位对接活动。本次活动既为养老服务业输送本土技能人才，也帮助辖区群众在家门口掌握一技之长、稳定就业增收，切实打通技能学习到上岗就业的“最后一公里”。

该技能培训班坚持按需施教、以岗定训，前期深入摸排县域养老机构用工需求，量身定制养老护理专业技能培训课程。教学过程兼顾理论讲解与实操演练，围绕老年人日常基础照护、康复辅助、突发急症应急处置、心理疏导与沟通陪护等岗位核心内容开展现场教学，授课老师手把手示范操作要点，组织学员反复实操练习，确保参训人员吃透专业知识、熟练掌握实操技能，真正做到学有所用、学有所专。

岗位对接现场，县人社局精心筛选就业岗位，精选5家养老服务用工单位到场开展现场招工。各企业招聘专员现场宣讲岗位要求、薪资待遇、福利保障、工作环境等信息，参训学员结合自身学习情况与用工单位面对面交流洽谈、双向选择。经过现场充分沟通，共有20名学员成功达成就业意向，待取得养老护理员职业技能证书后，即可直接上岗就业，实现“培训取证即就业”。学员罗利平在与宜宾年康养老服务有限公司成功达成就业意向后感慨地说:企业出岗、机构出力、政府出钱、我们学员出工，终于解决了我的就业难题，就业技能培训还真有用!

下一步，县人社局将持续聚焦城乡重点群体就业需求，立足全县产业用工实际，总结推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭合服务的成功经验，牢固树立需求导向，变“政府端菜”为“产业和群众点菜”，持续实施“技能照亮前程”培训行动，努力把培训做到点子上、暖到心坎里，让更多城乡劳动者在家门口习得技能，帮助劳动者实现技能就业、技能增收，让技能真正成为照亮人生、创造美好生活的光，稳稳托起群众就业幸福。（县人社局  刘明强）