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古蔺县干部作风建设和能力提升大会召开

来源:县融媒体中心 发布时间:2026-02-25 10:10:57 浏览次数: 【字体:

2月24日,古蔺县干部作风建设和能力提升大会召开,县委书记赵源华出席会议并讲话。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设和干部队伍建设的重要论述,进一步转作风、提本领、聚合力,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态,推动2026年全县各项工作提质增效、再上新台阶。

作风建设大会  

县委副书记、县长刘利军主持会议,县人大常委会主任郑勇,县政协主席、县委政法委书记吕刚,县委副书记梁超出席会议。

会议传达学习习近平总书记关于加强党的作风建设和能力提升的重要指示精神以及中央、省、市具体要求,安排部署2026年古蔺县干部作风建设和干部能力提升工作,相关部门、乡镇代表作发言。

赵源华指出,近年来,全县上下持续深化思想大洗礼、能力大提升、作风大整顿,全县各级各部门政治能力持续增强、思想观念持续转变、能力素质持续提高、工作作风持续改进、工作成效持续提升。当前,古蔺正处于经济社会高质量发展的黄金机遇期、关键窗口期、重要突破期,机遇与挑战交织、动力与压力并存。抓好作风建设和能力提升,既是紧跟上级部署、把准前进方向的必然要求,也是抢抓政策机遇、破除发展瓶颈的现实需要,更是推动工作落实、实现预期目标的关键举措。全县上下要切实把思想和行动统一到县委决策部署上来,以务实的作风、过硬的本领推动各项工作落地落实,奋力谱写古蔺高质量发展新篇章。

赵源华指出,开展干部作风建设和能力提升专项行动,必须坚持问题导向,奔着问题去、盯着问题改。要着力解决政治能力不强的问题,坚决整治理论学习“走过场”、大局观念“有偏差”、规矩意识“淡薄化”等现象,教育引导党员干部把“两个确立”“两个维护”内化于心、外化于行,增强纪律规矩意识,始终做政治上的明白人、落实上的实干家,做到令行禁止、言行一致。要着力解决担当精神不够的问题,根治“软骨病”“懒散病”“冷热病”等顽疾,旗帜鲜明为实干者撑腰、为担当者负责,让老实人不吃亏、混日子者无市场。要着力解决攻坚能力不足的问题,补齐专业不精、劲头不足、服务不优等短板,激励干部主动学政策、钻产业、研项目,涵养“咬定青山不放松”的韧劲,锤炼 “逢山开路、遇水架桥”的本领,争做推动发展的开路先锋。要着力解决工作作风不实的问题,坚决力戒形式主义、官僚主义,引导干部深入基层、扎根一线,以实打实的举措推动工作落地见效。要着力解决工作标准不高的问题,强化精品意识、争先意识、底线意识,引导干部对标先进、拉高标杆,把工作当事业、视岗位为战场,做到干一件成一件、做一件精一件,实现谋划高水平、工作争一流、项目创精品。

赵源华指出,作风是干事创业的基石,能力是履职尽责的底气,二者相辅相成、缺一不可。全县上下要聚焦重点、精准发力,以系统思维推动作风建设和能力提升走深走实。要聚焦政治建设根本任务,抓实政治理论“基础课”、政绩观“必修课”、廉政教育“警示课”,把加强政治建设作为作风能力提升的前提和保障,善于从政治高度观察问题、分析问题、处理问题。要突出实干担当鲜明导向,坚持“懂行精业”发展方向,搭建“赛场赛马” 比拼平台,厚植“改革创新”浓厚氛围,鼓励干部解放思想、敢闯敢试、善作善成。要紧扣为民服务根本宗旨,坚持“四下基层” 工作法,用心用情为民办实事、解难题,持续深化形式主义整治为基层减负,以钉钉子精神解决群众急难愁盼问题,切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。要筑牢制度机制基础保障,健全“头雁领航、群雁齐飞”的带动机制、“长短结合、科学高效”的监督机制、“严管厚爱、奖优罚劣”的考评机制,构建科学规范、闭合循环的制度体系,推动作风建设和能力提升融入日常、抓在经常、常态长效。

会议以电视电话会议形式开至各乡镇(街道)、学校、医院和村(社区),全体在家县领导参加会议。(县融媒体中心 张深远、刘媛)

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