根据《古蔺县人力资源和社会保障局关于古蔺县2025年秋季事业单位引进急需紧缺人才的公告》规定，现将古蔺县2025年秋季事业单位引进急需紧缺人才考核总成绩及排名公告如下。

一、考核总成绩计算

（一）20251101-20251110岗位考核总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。

（二）20251111-20251114、20251116-20251119、20251121、20251123-20251130、20251131-20251134、20251136-20251138岗位考核总成绩=面试成绩。

考核总成绩及排名详见附件。

二、体检

根据考核总成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。面试成绩低于合格分数线（75分）的人员，以及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格、未参加面试、面试成绩为零分的人员，不得进入体检环节，不得确定为拟聘用人员。

若考核总成绩并列的，按以下原则确定体检对象。

（一）220251101-20251110岗位考核总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选。

（二）20251111-20251114、20251116-20251119、20251121、20251123-20251130、20251131-20251134、20251136-20251138岗位考核总成绩出现并列的，再次组织面试进行筛选。

三、其他事项

本次急需紧缺人才引进进入体检人员名单及后续相关工作安排将通过古蔺县人民政府网站“招考录用”版块（https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）予以发布，请考生注意关注，并保持电话畅通。

咨询电话：0830-7211225。

附件：古蔺县2025年秋季事业单位引进急需紧缺人才考核总成绩及排名

古蔺县人力资源和社会保障局  

2025年12月23日