本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《四川省贯彻<中华人民共和国政府信息公开条例>实施办法（试行）》规定编制。全文包括概述，政府信息主动公开情况，政府信息依申请公开情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开存在的主要问题及改进措施6个部分。报告中所列数据统计期限为2013年1月1日至2013年12月31日。报告电子版通过人力资源和社会保障局网站全文公开。如有疑问请与人社局办公室联系（地址：古蔺县古蔺镇府前街24号；邮编：646500；联系电话：7222344）。

　　一、政府信息公开工作开展情况

　　（一）加强领导，组建机构，落实责任。为把政务公开工作落到实处，抓好落实。古蔺县人力资源和社会保障局把此项工作提到重要议事日程上，调整充实人力资源和社会保障系统政务公开领导小组，由一把手任组长，分管领导和各社经办机构负责人为副组长，各相关股（室）长为成员，年初专题形成人社系统政务公开工作意见和成立了政府信息公开工作领导小组，以文件下发执行，局办公室牵头具体负责政务公开的日常工作，做到工作机构、人员到位，狠抓落实。

　　（二）认真做好政务公开工作内容的规划。我局按照《政府信息公开条例》和政务公开有关工作要求，重新编制修订完善了人社系统政务公开内容目录，及时审定、更新和充实政务公开内容，将人社系统机构设置、职能职责，法律法规政策，规范性文件，办事程序，行政审批环节、工作信息等政务公开内容及时公开，做到内容全面真实，重点突出，群众满意。

　　（三）创新形式，注重实效。一是人社系统以加强政府信息建设工作，及时充实和更新古蔺县人力资源和社会保障局网站,让群众非常满意。依托劳动保障服务大厅的电子显示屏，触摸屏等设备，将本系统的政务公开内容在特定范围内，及时向社会、向群众，定期或不定期公开，切实增强政务公开的透明度，增强实际效果。二是人社局机关调整充实了政务公开内容，更新了公示牌公示内容。三是及时更新政府信息公开和人力资源和社会保障局网站公开内容。

　　（四）加强督促检查，建章立制。局办公室定期不定期对各社保经办机构的政务公开工作开展督促检查，对不符合政务公开工作内容要求和规定的，限期进行整改，纳入年终目标绩效考核内容，强化纪律，奖惩逗硬。同时建立健全了人社系统的政务公开的长效机制，做到经常化、制度化。

　　二、主动公开政府信息情况

　　2013年主动公开政府信息165条，其中，计划总结类15条，占9%；法规公文类7条，占4%；工作动态类22条，占13%；人事类77条，占47%；其他类44条，占27%。

　　三、无政府信息依申请公开情况

　　四、无政府信息公开收费及减免情况

　　五、无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　六、存在问题及改进措施

　　政务信息公开工作有时还存在网络更新不够及时的问题。在今后工作中将加大硬件、软件的投入，健全制度，规范管理，采取有效措施抓好政务信息公开工作。

　　特此报告

　　附件：2013年度乡镇（部门）政府信息公开工作情况统计表

　　古蔺县人力资源和社会保障局

　　2014年2月11日