本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题、改进情况及其他需要报告的事项6个部分。报告中所列数据统计期为2019年1月1日至2019年12月31日。报告电子版通过“古蔺县人民政府公众信息网”网站（http://www.gulin.gov.cn/）全文公开。如有疑问请与刘红花联系（地址：古蔺县政务大厅背后档案馆五楼；邮编：646500；联系电话：7222812）。

一、总体情况   

古蔺县人力资源和社会保障局为古蔺县政府工作部门，主要承担贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关方针、政策和法律、法规、规章；综合管理全县事业人员、专业技术人员及队伍建设工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻实施机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策；促进就业工作；劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的贯彻落实，完善劳动关系协调机制，负责贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；承办县政府交办的其他事项等职能。2019年我局加强人社系统政策法规、办事流程、工作动态信息等宣传力度，在四川省省政府信息公开目录管理系统、古蔺县人民政府公众信息网、其他媒体主动公开相关信息，全年主动公开政府信息121条，做到政策让群众知晓，工作接受群众监督。
   （一）概述

古蔺县人力资源和社会保障局政务公开由副局长黄荣负责，各下属事业单位、机关各股（室）具体开展工作，局办公室负责信息挂网公开。按照《政府信息公开条例》和政务公开有关工作要求，2019年人社系统政务信息及时审定、更新和充实，将人社系统机构设置、职能职责，法律法规政策，规范性文件，办事程序，行政审批环节和工作信息等及时公开，做到内容全面真实，重点突出，群众满意。局办公室定期不定期对各下属事业单位的公开工作进行督促检查，对不符合政务公开工作内容要求和规定的限期整改，将信息公开工作纳入年终目标绩效考核，同时建立健全人社系统的政务公开长效机制，严肃纪律，逗硬奖惩。

（二）主动公开政府信息情况

1.行政法规、规章和规范性文件公开情况。

今年未制定规范文件。

2.机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名及时更新公开情况。

2019年公开了人力资源和社会保障局三定方案、内设机构及领导班子员分工。

3.国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策公开情况。    

公开了《人力资源和社会保障局关于印发2018年工作总结及2019年工作要点》（古人社发[2019]1号）。

4.国民经济和社会发展统计信息公开情况。   

未涉及此项内容

5.办理行政许可和其他对外管理服务事项（即公共服务事项）的依据、条件、程序及办理结果公开情况。   

2019年共公开行政许可10项，劳动能力鉴定、特殊工作提前退休、稳岗补贴、保险基金运行情况等公示公告共18项。

6.实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定公开情况。   

 2019年我局无行政处罚、行政强制。

7.财政预算、决算信息公开情况。  

公开社保局、就业局、城居中心、人社局财政预算、决算及“三公”经费共计52条。

8.行政事业性收费项目及其依据、标准公开情况。

未涉及此项内容

9.政府集中采购项目的目录、标准及实施公开情况。

未涉及此项内容

10.重大建设项目的批准和实施公开情况。

未涉及此项内容

11.扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施公开情况。  

公开稳岗就业补贴、养老保险收费标准、工伤鉴定表、劳动能力鉴定表等共计8条。

12.突发公共事件的应急预案、预警信息及应对公开情况。  

未涉及此项内容

13.环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查公开情况。

未涉及此项内容

14.公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果公开情况（县公务员局提供县本级公开情况）。

未涉及此项内容

15.法律、法规、规章和国家有关规定规定应当主动公开的其他政府公开信息。

（1）重大决策过程公开情况；

未涉及此项内容。

（2）政策解读情况；

未涉及此项内容。

（3）政府信息主动公开目录情况；

  主动公开政府信息公开目录1条。

（4）行权政责清单、公共服务事项清单、零证明事项清单、负面清单等公开情况；

未涉及此项内容。

（5）泸州市信息公开服务监管平台信息公开情况；

未涉及此项内容。

（6）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况。

公开人大代表建议和政协委员提案办理4条。

（三）收到和处理政府信息公开申请情况

未涉及此项内容。

（四）政府信息管理情况

未涉及此项内容。

（五）平台建设情况

1.政府网站建设管理情况。

全年公开政务信息121条。

2.政务新媒体建设管理情况。

微信公众号古蔺人社，信息量0，粉丝量282，阅读量10。

3.传统公开载体建设管理情况。

利用公示栏发布信息23条。

4.新闻发布会举办情况。

未举办新闻发布会。

5.在线访谈举办情况。

未举办在线访谈。

6.12345政务服务热线运行情况。

全年办理12345政务服务热线175件。

（六）监督保障情况

未涉及此项内容。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难。目前我局政府信息公开工作由工作人员兼职开展，无专职人员，在一定程度上影响到政府信息公开工作的质量，政府信息公开的形式有待拓宽和创新，主动公开力度有待进一步增强。

（二）具体的解决办法和改进措施。2020年，我局紧紧围绕县委、县政府决策部署，以为民、便民、利民为宗旨，细化政务公开工作任务，统筹推进社会保障、促进就业、职业培训、人事人才、劳动维权等领域的信息公开。建立有效工作机制，加大公开力度，加强政策解读回应，增强公开实效，切实保障广大群众的知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。一是印发《古蔺县人力资源和社会保障局2019年政务公开工作主要任务分解表》，将政务公开工作分解到各个处室、直属事业单位，明确要求，协调配合，合力做好政务公开工作。二是加大对政府信息公开工作的宣传力度，提高干部职工对政府信息公开工作重要性的认识。三是及时参加上级举办的各类业务培训班，不断提升工作人员的业务能力。四是加强保密审查，所有公开信息发布前做到层层把关，确保公开的内容不涉密、不泄密。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项。

古蔺县人力资源和社会保障局

2020年1月20日